Il presente modello è finalizzato alla gestione delle comunicazioni interne ed esterne anche in merito alla prevenzione di molestie, discriminazioni e comportamenti scorretti, attraverso la segnalazione di violazioni relative alla parità di genere. L’alta direzione dell’organizzazione assicura l’anonimato della comunicazione e la invita, in riferimento a ciascun oggetto prospettato, a formulare frasi chiare che favoriscano la comprensione dei contenuti.

Ove la comunicazione facesse riferimento ad eventuali aspetti patologici del funzionamento dell’organizzazione quali “violazioni” oppure “rischi”, la preghiamo di fornire:

• I riferimenti esatti e/o elementi concordanti, per consentirci di intervenire con tempestività

• Indicazioni su persone che potrebbero fornire ulteriori informazioni o confermare le tesi sostenute

ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE E LA GESTIONE

1. Il segnalatore, una volta compilato il modulo, dovrà introdurlo nella cassetta apposita, ovvero, potrà inviarlo a mezzo mail, posta cartacea, ecc…indirizzandolo all’attenzione del Comitato Guida.

2. Il Comitato Guida acquisirà i moduli e, tempestivamente e, in ogni caso, entro il termine massimo di 30 giorni, deciderà eventuali azioni necessarie, dandone comunicazione ai lavoratori; nel caso di un’azione correttiva, il Comitato Guida provvederà alla gestione come da procedura.

E-mail interna Comitato Guida: segnalazioni.unipdr125@buildingegneria.it
NB: I dati della comunicazione presenti in questo modulo, sono riportati ed analizzati nel modulo MOD. 04-C REGISTRO DELLE COMUNICAZIONI